Salário de R$ 6,2 mil para recém-formados de qualquer área. O Banco Santander começou a recrutar para o seu programa de trainee.

Detalhe: não é preciso ter experiência profissional anterior.

Os aprovados começam as atividades em novembro. O programa dura um ano.

Requisitos

Podem se candidatar, formados a partir de dezembro de 2016 e até dezembro de 2018.

Devem ser selecionados entre 20 e 30 candidatos.

Na última seleção de trainees, em 2017, foram mais de 30,4 mil inscritos e 25 aprovados, ou seja, uma relação de 1.221 candidatos por vaga.

A seleção

O banco vai dividir o processo seletivo em 6 etapas que incluem testes online de inglês, raciocínio lógico, assesment online, produção de vídeo sobre trajetória pessoa, e resolução de cases de negócio (online e presencial).

Candidatos que demonstrarem inteligência emocional, engajamento, confiabilidade, atitude empreendedora, capacidade de influência e de trabalho em equipe têm tudo para se destacar no processo, segundo a vice-presidente de Recursos Humanos do Santander, Vanessa Lobato.

O trainee do Santander oferece formações técnicas e comportamentais, job rotation com a participação em projetos estratégicos. Os executivos do banco atuam como mentores dos trainees.

As inscrições vão até o dia 10 de setembro, pelo site da Cia. de Talentos.

Os cinco trainees com melhor performance durante o programa 2018 receberão uma Bolsa de Estudos para um curso de três semanas na Babson College, em Boston, previsto para julho de 2020.

Com informações da Exame