A Starbucks inovou! Acaba de inaugurar sua primeira loja que tem apenas funcionários experientes e idosos, com idades entre 55 e 66 anos.
A filial da maior rede de cafeterias do mundo fica na Cidade do México e agora é administrada por sete funcionários mais antigos.
E o emprego tem benefícios como plano de saúde e pelo menos dois dias de folga por semana.
Os cargos foram adaptados para os trabalhadores mais velhos.
Os turnos de trabalho não passam de 6 horas e meia.
As prateleiras das lojas foram reduzidas para que sejam mais acessíveis fisicamente.
Treinamento
A equipe está sendo treinada por jovens baristas e tem recebido elogio dos seniores pela cortesia e respeito que têm recebido.
A contratação de pessoas mais velha aconteceu graças a uma parceria entre a Starbucks e o Instituto Nacional do Idoso, para proporcionar mais oportunidades de trabalho aos idosos.
De acordo com a WPXI, a Starbucks espera contratar outros 120 adultos idosos até o final de 2018.
Boa ideia para ser copiada no Brasil, não acha?
Veja os idosos em treinamento:
Com informações da WPXI e GNN
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