A brasileira Andrea Scwharz está novamente na lista das 500 pessoas mais influentes da América Latina. A 3° edição foi divulgada pela revista Bloomberg Línea e já é o segundo ano consecutivo que Andréa marca presença no ranking!

Andrea é conhecida nas redes por ser, ao lado do esposo Jaques Haber, fundadora da Iigual Inclusão e Diversidade, uma consultoria que já ajudou mais de 20 mil pessoas com deficiência a entrar no mercado de trabalho.

A empresária, aos 22 anos, adquiriu uma deficiência e precisou usar cadeira de rodas. Inconformada com a realidade excludente e nada acessível, ele resolveu virar o jogo e inspirar outras pessoas. “Isso mostra que existem caminhos, possibilidades e horizontes para outras pessoas com deficiência e me motiva a continuar firme no meu propósito”, comemorou.

Inclusão

O reconhecimento veio numa semana incrível, a do Dia Nacional de Luta das Pessoas com Deficiência.

Em um texto publicado no Linkedin, Andrea disse que busca a construção de um mundo cada vez mais acessível e inclusivo, sair na lista mais uma vez, é a resposta de que ela segue no caminho certo.

A mulher se definiu ainda como uma “rebelde com causa”, e convidou a todos para se engajar na causa!

“Inclusão não se faz sozinha. Precisamos de muitas pessoas aliadas. E aí? Será que eu consigo te influenciar a se juntar ao nosso bando de“rebeldes com causa”?.

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Empreendedorismo social

No Instagram, Andrea Scwharz, que apareceu mais uma vez na lista dos mais influentes da América Latina, sempre compartilha conteúdo focado na acessibilidade e inclusão. Ela já tem mais de 220 mil seguidores!

“Eu não sou o que me acontece, eu sou o que escolho me tornar”, disse ao comentar a indicação para a lista.

Da adversidade, ela fez uma grande mudança.

Além de ajudar pessoas com deficiência a encontrar vagas no mercado de trabalho, Andrea também promove a inclusão de outras minorias por meio de palestras, aulas e seminários.

Já são mais de 20 anos de trabalho por um mundo mais inclusivo e representativo.

Andrea discute temas sobre acessibilidade, diversidade e inclusão. Foto: Reprodução/Equalweb.