Passou dos 50 anos, procura um emprego e não sabe como encontrar? Especialistas ensinam como usar a experiência a seu favor e o que você precisa fazer para conseguir a vaga.

Pelos dados do Censo 2022, a população envelhece e, naturalmente, a mão de obra também. A previsão é que, em 2060, os brasileiros com mais de 40 anos serão mais da metade (54,4%) dos trabalhadores em atividade no país.

Porém, se há desafios para o país e os empresários, os trabalhadores também têm de se preparar para enfrentar o mercado de trabalho. A missão número 1 é: manter-se atualizado, ciente das novas tecnologias.

Aproveitar sua experiência

Especialistas afirmam que o trabalhador maduro deve usar a experiência adquirida, ao longo dos anos, a favor dele e não contra.

Na prática significa recordar do que foi positivo e transformar o negativo em conhecimento e sabedoria. Nada de lamúrias nem tristezas.

Dicas dos profissionais

Os desafios existem para quem passou dos 50 e busca recolocação, mas, de acordo com os especialistas, é importante estar atendo a esses pontos específicos:

1. Use seu conhecimento em benefício próprio. Anos de experiência são sempre bem-vindos. Use o que aprendeu ao longo da vida para aplicar no novo emprego [e mostre isso na entrevista].
2. Mostre que é mão de obra qualificada. A capacidade de reinvenção da carreira e as soft skills (habilidades sociais) não serão facilmente replicáveis pela inteligência artificial. [Então aproveite o que sabe].
3. Novas tecnologias não são um bicho-papão, veja como aliadas, não como adversária. Enfrente as dificuldades, faça cursos e busque aprender. [Está cheio de cursos online]
4. Atualize-se sempre na sua área. Independentemente das novas tecnologias, o profissional não pode ficar parado nem aguardar que o conhecimento caia do céu. [procure atualizações onlie]
5. Vença o etarismo. Algumas empresas ainda associam a maior idade à falta de produtividade ou resistência à tecnologia, o que é um equívoco. É importante vencer estereótipos.[mostre interesse em aprender]

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Mudança de mentalidade nas empresas

Com o envelhecimento da população, as empresas precisarão contratar profissionais mais maduros e é importante que se preparem para atender às exigências do mercado de trabalho.

É preciso também vencer preconceitos, tanto os que carregam como os que existem contra estes profissionais mais vividos.

Vale lembrar que a experiência de um profissional é um verdadeiro atalho para alcançar mais rápido objetivos e produtividade.

Empresas precisam de gente que passou dos 50 anos e procura emprego. Lembre-se disso – Foto: krakenimages/ Unsplash

Com informações do jornal O Extra.